网站公告:   尊敬的客户,原“实时问答”版块正式更名为“言职防骗”版块,现已开启,分类众多,内容实用,欢迎萌新来洗白,HR来分享!
  系统消息:
  • 用户13302******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户09454******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户13408******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 网站刚刚发布CPG专场,专场包括7个优质职位和1家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布行政翻译专场,专场包括6个优质职位和5家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布乐赢国际招聘专场,专场包括2个优质职位和1家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 个人用户09777******,刚刚投递申请伟博集团 SEO主管
  • 个人用户13176******,刚刚投递申请FINITY ENTERPRISE 客服/风控/9H休8
  • 个人用户97532******,刚刚投递申请ty天娱集团 商务助理
  • 个人用户13517******,刚刚查看了天龙集团 运营主管
  • 个人用户09568******,刚刚查看了聚星集团 高级Ui or动效设计师
  • 个人用户09777******,刚刚查看了伟博集团 总账财务
  • 石辉贸易有限责任公司(企业用户17088******),刚刚浏览了JL13191简历。
  • PeopleSoft Technologies(企业用户09178******),刚刚浏览了JL6669简历。
  • PeopleSoft Technologies(企业用户09178******),刚刚浏览了JL13253简历。
  • PeopleSoft Technologies(企业用户09178******),刚刚主动下载JL6669简历。
  • PeopleSoft Technologies(企业用户09178******),刚刚主动下载JL13253简历。
  • 石辉贸易有限责任公司(企业用户17088******),刚刚主动下载JL13190简历。
  • 万盛集团(企业用户09994******),刚刚发送一份面试邀请给JL13256。
  • 黄埔控股(企业用户09053******),刚刚发送一份面试邀请给JL13188。
  • 黄埔控股(企业用户09053******),刚刚发送一份面试邀请给JL13256。
  • 麒麟娱乐科技有限公司(企业用户09084******),刚刚付费购买了500个招聘金币。
  • 艺博科技(企业用户09458******),刚刚付费购买了20个招聘金币。
  • 上海高凡人力资源有限公司(企业用户18015******),刚刚付费购买了24个招聘金币。
  • 澳盈集团(企业用户09666******),刚刚付费4500元购买了招聘套餐。
  • TTC(企业用户18322******),刚刚付费1200元购买了招聘套餐。
  • 金尊(企业用户mqw12******),刚刚付费3600元购买了招聘套餐。
  • 用户09672******,刚刚发布了“技术人才都在哪里招”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户09672******,刚刚发布了“帕赛附近有什么菲律宾当地比较好的餐厅”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户09155******,刚刚发布了“pwp是不是只能续签一次,费用是多少呢?”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
关闭
关闭
带薪休假 法定节日 年终奖 季度奖金 有餐补 有房补 包吃住 入职报销 单休
截止:2019-08-25 浏览次数:1620 简历投递:3
经验要求: 不限
学历要求: 不限
到岗时间: 不限
招聘人数: 5-10人
工作地点: 菲律宾- 马尼拉市
语言要求: 中文,其他
保  质  期: 60天
支付方式: 两次分期
悬赏金额: 4000元/人
要求国籍:
职位要求
直招SEO学徒 待遇8000-15000.月休两天,包吃住.带薪休假,年终奖
以下直招技术类型
1.2-3年以上SEO相关工作经验 ;
2.精通各大搜索引擎的优化,包括黑帽SEO,白帽SEO 并有成功案例。
3.有站群、快排、快照劫持、泛目录等经验;
4.能够独立进行站点服务器配置,有过同时操作100站以上的经验。
5.具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力,较强的逻辑思维、调研及分析能力。
6.熟悉掌握SEO技术(php代码,仿站,网站架构、网页代码、页面优化、外链建设等)。
7.有现有资源的优先考虑。
8.直接联系Q:********99直谈
特别申明:

1. 正规企业绝不会向求职者索取任何费用,若发现类似情况,请保留相关证据,并立即与网站客服联系。

2. 悬赏职位主要为了提供招聘效率,有意向者请先与HR确认悬赏金额及发放方式,若HR违约,如不按时支付、黑赏金等,建议候选人及时离职以减少损失并举报该企业。

3. 若您不幸遭遇上述情况,请立即向网站客服反映,我们将第一时间处理,核实后将对该企业账号作永久封号处理,永不合作。

职位问答  我要提问
该公司的其TA职位